“易可持续（EcoSus）”是UN SDG class提供的企业ESG解决方案。
增强品牌美誉度
将SDG活动融入品牌传播，提升负责任的企业形象。
赋能员工发展
通过参与式学习提升员工幸福感与归属感，降低人才流失。
参与社区共益
与社区、学校等利益相关方建立长期合作关系，扩大社会影响力。
合作方式
单场活动采购
团建日减塑工坊、家庭植树日等形式。
E：资源利用效率；
S：员工福利
年度战略合作
每月1场社区公益+季度ESG培训。
G：长期战略规划；
S：社区关系
定制化解决方案
赞助大型赛事/SDG小课堂进社区，消费者公益营等
E/S：品牌声誉联动提升
Environment
助力企业绿色转型与生态责任
减塑行动工作坊
- 倡导员工及家庭减少塑料使用
- 提升企业绿色形象
- 支持减碳目标
生态守护者计划
- 组织员工参与实地植树活动，企业共建公益林
- 量化碳足迹贡献
- 强化企业环境责任
绿色办公实验室
- 绿色办公实践课程，帮助员工将可持续发展理念融入日常工作场景。
- 提升企业绿色形象
- 支持减碳目标
零废弃生活挑战
- 在企业内部开展零废弃生活挑战
- 通过趣味任务提升员工环保意识，形成可持续生活方式
净水工厂参观
- 为员工及家庭定制净水工厂参观营
- 了解水资源管理与净化技术
- 助力“资源管理”与“公众教育”指标得分
Social
赋能员工福祉与社区共益
社区SDG倡导行动
- 我们联合企业在社区开展SDG宣传活动，以及乡村学校图书角计划、生态环境保护宣传等实践
- 增强在地化品牌认知
- 积累社会责任案例
员工亲子SDG课堂
- 为员工子女提供全球议题课程，共同探讨实践，提升家庭幸福感
- 降低员工流失率，体现“员工关怀”责任
乡村教育公益行
- 组织员工与消费者探访偏远学校
- 捐赠物资并开展SDG教学
- 提升企业“社区影响力”与品牌美誉度
特殊群体融合计划
- 邀请自闭症等特殊群体人士与员工共同参与SDG桌游及手工作坊
- 践行社会包容性承诺
- 满足ESG评级中“多元平等”要求
SDG文化内化项目
- 员工SDG桌游竞赛、SDG知识竞赛
- 将可持续发展融入企业文化，降低合规风险
致力于可持续发展目标推广
UN SDG class是在中国进行联合国可持续发展目标教育的公益创新机构。
“很多人觉得可持续的概念很抽象，我们希望通过有趣的方式帮助更多孩子理解它、走近它。”“持续运行小红车公益微游学是我们作为国企的担当责任。”
百联股份“小红车”公益游学项目负责人
“这些发人深省的问题打开了我的视界，我们在学校里很少能接触到这些系统的知识，这样的公益课程主题宏大，非常有意义。”
SDG小课堂参与者市十中学七（1）班的孙同学
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